<acronym id="coo0q"><center id="coo0q"></center></acronym>
<acronym id="coo0q"></acronym>
<acronym id="coo0q"></acronym>
快速入口

企業文化建設推動公司軟文化發展

2017.08.09   獨占網絡

企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容,其核心是企業的精神和價值觀。華夏光彩成立三年多來,發展速度令LED顯示屏行業震驚,為了促進公司又好又快的發展,公司在2014年下半年開始著重加強企業文化建設,真正開始了軟文化建設。

雷總說,今后華夏光彩將會在“四個強化”的企業內涵中,逐步完善企業文化建設。通過“四個強化”,在內部形成和諧的文化氛圍,在外部塑造起良好的企業形象。

第一、強化職工整體素質的提高。

雷總認為企業的主體是職工,企業管理的基本任務,就是如何發揮職工的積極性、主動性和創造性,對人管理的核心就是要塑造整體文化的價值觀。因此,華夏光彩將會把提高企業職工的整體素質,看作是關系到能否建成優秀企業文化的一項根本性工作。

第二、強化企業利益共同體的建立。

華夏光彩始終堅持企業的競爭不是企業領導個人的事,而是與每個職工息息相關的。華夏光彩深信,利益共同體的建立,會使職工心甘情愿的與企業同舟共濟,盡心盡力為企業發展而奮斗。

第三、強化企業自身特色。

華夏光彩認為建設企業文化,不能“千人一面”。各個企業的內部環境各不相同。所以華夏光彩在建設自己的企業文化時,還根據自身企業所處的特點、生產經營的特點以及企業的服務對象,塑造自己的企業文化,在實踐中培育創造力。

第四、強化企業文化與企業目標內涵上的結合。

企業目標是一個企業的方向和未來,是企業職工通過努力才能實現的期望值,是激勵職工的精神力量。華夏光彩認為,企業文化是針對企業戰略發展目標提出來的,貫穿于實現企業目標管理的全過程。

2014年下半年是華夏光彩建設企業文化的重要階段。公司微博、微信的建立,企業內刊《華夏之家》的創刊等都是表現形式。更為重要的是,華夏光彩意識到企業建設的重要性,并且把部分精力集中到員工的素質教育培養上,開始逐步加強企業本身的軟實力發展

顯示領域您最值得信賴的合作伙伴!

產品中心
透明屏R系列 海報屏HP系列 鉆石D系列 超級英雄S系列 魔方M系列 金剛K系列 MINICOB小間距 高清HD系列
案例中心
租賃屏案例 小間距案例 格柵屏案例 室內案列 戶外案列
集團介紹
集團介紹 榮譽資質 集團活動 集團事件 集團分支&業務
服務
售前與售后 解決方案 下載
新聞
公司新聞 活動專題

Copyright ? 2017 深圳市華夏光彩股份有限公司 17133348 粵ICP備18047950號   design:zijiren

<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>